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一般事業主行動計画

株式会社セツヨーアステックでは、次世代育成支援対策推進法に基づき、社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように一般事業主行動計画を策定しています。

1.計画期間 2016年2月16日~2021年2月15日までの5年間
2.内容

目標1
年次有給休暇の取得促進策を実施し、年間平均取得日数の向上に努める(前年比+1日増加)
対策
・ 2016年 3月~
年次有給休暇の取得状況について実態を把握する
・ 2016年 4月~
年次有給休暇の取得促進計画を策定する
・ 2016年 5月~
年次有給休暇の取得率が低い社員に向けて取得促進の取組みを開始する
目標2
社内広報に育児・介護休業制度の説明を定期的に掲示し、社員に育児・介護休業制度を周知する
対策
・ 2016年 3月~
社内広報に掲示する内容を検討する
・ 2016年 4月~
定期的な育児・介護制度説明の掲示を開始する

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